邵东市砂石镇党委组织机关内35周岁以下年轻干部召开廉政谈心谈话。会上年轻干部们结合个人情况与工作生活实际、结合自身经历，畅谈所思所想所悟，交流工作经验与心得体会。与会年轻同志畅所欲言，说心得、讲感受、谈认识，展现了砂石镇年轻干部勇毅前行的良好作风、昂扬向上的工作斗志和砥砺奋进的干事激情。并表明下一步努力的方向。

镇党委书记赵胜首先对镇里年轻干部的工作认真负责予以表扬，并对参会的青年干部提出三点要求：一是要善于学习。既要向书本学习，加强政治理论知识和提升业务水平，让学习成为不断向前进、散发正能量、展示精气神的有力抓手，成为我们做好本职工作、锤炼人生“三观”、提升综合素质的有效法宝。下发的文件资料要做到心中有数，及时和分管领导汇报。又要向身边的同志学习，乡镇干部要学会如何和老百姓打交道。更要向群众学习，“高手在民间”人不可貌相，要善于跟他们打交道，善于跟人打交道。二是要安心工作，扎根基层。吃苦耐劳，甘于奉献，要耐得住烦，安心工作，年轻干部要耐得住寂寞，将工作安排分清轻重主次，及时汇报，干一行爱一行，服从领导安排，干工作要吃得苦，心要细。三是要勤政廉政，守住底线。勤政廉政是党员干部的基本素质，是保证党员干部综合能力得以充分发挥的重要基础。任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。不逾底线、不松防线、不碰红线，不利用岗位职权谋私利、办私事、干私活，要始终做到清正廉明、公私分明。要爱惜自己，有良好的形象，好的品德，时刻注意个人形象代表着党委政府形象，不能索拿卡要。

赵胜强调，新时代有为青年要心怀远大志向。时刻保持昂扬向上的精神状态和拼搏进取的工作干劲，在广阔的农村大舞台迈好步子、夯实根基，干在当下、落在实处。

下一步砂石镇党委要定期定时定向跟踪问效，从思想认识、工作态度、工作能力、工作实绩等层面全方位了解年轻干部是否有进步，工作态度是否有改进，工作思路是否有创新，工作成效是否有提升。对于成长进步慢的干部，将持续跟踪了解，量身定制教育培训、实践锻炼、蹲苗历练方案，确保年轻干部成长提高。