为深入推进新时代廉洁文化建设，促使党员干部熟知和掌握党纪法规，增强党员干部廉洁意识，推进非公企业作风建设和效能建设，大禾塘街道大力开展清廉企业建设，强化党建引领，培育清廉文化，全力打造一批非公支部清廉企业。

以思想育廉，夯实廉洁文化建设根基

通过党员冬春训、主题党日活动，开展党风廉洁教育活动，组织党员阅读廉洁文化书籍，学习贯彻中央党风廉政建设各项规定精神等作风建设相关要求，引导全体党员、员工切实领会廉洁文化建设的丰富内涵。

同时，充分利用谈心谈话这个“法宝”，由非公企业支部书记对党员进行谈心谈话，了解员工的思想动态、工作作风等，让“常提醒、拽衣袖、扯耳朵”发挥预警作用，督促党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住为人做事的底线，防止道德失守、思想滑坡、操守失控。

以文化润廉，拓展廉洁文化建设内涵

弘扬清廉意识，由企业开辟清廉长廊，展示企业清廉建设成果，营造风清气正的企业清廉氛围。让企业创建道德讲堂教育平台，让员工定期接受“礼义廉耻”教育，感受道德的力量。亮国集团以公司文体楼为核心，建设高标准工会活动室、清廉文化图书室、台球室、乒乓球室等设施，打造“清廉亮国”文体活动中心，完成清廉文化园区建设，在满足职工业余娱乐爱好的同时，宣传企业清廉文化，使职工在愉悦、轻松的气氛中接受清廉文化的熏陶，进一步发挥清廉文化活动阵地作用。

制度强廉，健全廉洁文化建设机制

工作效率的提高得益于良好制度的建立，在大禾塘街道党工委的推动下，各非公企业将党建、清廉建设纳入公司章程，完善企业物资采购清廉规定，制定廉洁从业公约。由党支部成员分工负责，对全体中层干部和重点岗位人进行廉洁提醒和日常教育，构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的廉洁风险防控机制。亮国集团结合企业实际，专项制定了《清廉企业建设方案》，充分发挥清廉文化在企业发展中的方向性作用，以“廉”促企，建设“清廉亮国”。

以创新倡廉，丰富廉洁文化建设载体

企业创新廉政教育载体，将廉政教育纳入新员工入职培训，系好职业生涯第一粒扣子，开展廉洁典型案例“每天一讲”，在月度例会上播放廉洁警示教育片、微电影，开展酒驾醉驾警示教育，引导干部员工严守纪法规矩。动员职工创作廉洁文化作品，着力打造有高度、有深度、有温度的廉洁文化精品。亮国集体工会团建活动中，通过参观廉政教育基地、清廉建设我承诺、廉洁故事大家讲等方式，强化员工廉洁意识，推动廉洁文化建设。

下一步，大禾塘街道将持续抓好非公企业载体建设，推动企业廉洁文化建设实起来、强起来、亮起来，用廉洁文化浸润企业干部员工廉洁品格，建设一批邵东市清廉建设示范企业。