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      中央第八巡视组巡视湖南以来，省委组织部认真贯彻落实中央精神和省委部署，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措，扎实写好巡视“后半篇文章”，诠释组织部门的政治担当。截至目前，执行诫勉规定不规范、执行干部选拔任用有关事项报告制度不严格等10个牵头整改问题已经基本整改到位，整改工作正扎实有序推进。 

  
      压实责任抓整改。省委组织部部务会把巡视整改摆在重要位置，先后3次召开部长办公会和部务会专题研究，部署建立了“1+4”责任体系：成立部机关巡视整改工作领导小组，由省委常委、省委组织部部长王少峰任组长，对部机关巡视整改工作牵头抓总；同时设立“担当作为、基层党建、选人用人、整改监督”4个整改工作组，分别由部务会成员牵头负责，各责任处室主动对表对标，将责任落实到人。 
     落实落细抓整改。对照中央巡视组列出的“政治体检报告”，省委组织部将由本部门承担的整改任务细化为13大类36个具体问题，并将问题细化分解成可操作、可落实、可评估的“问题清单、任务清单、措施清单、责任清单”，推动整改任务落实落细。该部还探索建立了“梳理巡视问题、制定整改措施、总结工作成效、剖析存在问题、推动深化整改、实时跟踪销号”的巡视整改“六步工作法”，建立整改台账，明确时限，确保件件有着落、事事有回音。 
     精准发力抓整改。对中央巡视组指出的重点问题和干部群众反映强烈的突出问题，省委组织部坚持精准发力、集中攻坚。针对“担当作为”方面问题，组织开展了激励干部新时代新担当新作为专题调研，初步提出了18条正向激励措施；针对“基层党建方面”问题，大力推进党支部“五化”建设，一手抓示范点创建，一手抓后进支部整顿。截至目前，全省已有1039个软弱涣散村党组织完成整顿任务，调整不合格、不胜任、不尽职的村党组织书记549名；针对“选人用人”方面问题，部署开展了干部档案深化整治行动、干部选任文书档案规范专项行动，并对巡视反馈的干部“带病提拔”情况进行倒查。 
     标本兼治抓整改。省委组织部坚持当下“改”和长远“立”相结合，着眼常态长效，加强制度建设。省委组织部开展管理制度全面升级行动，先后下发了全省组织部门选人用人巡视（巡察）检查整改工作操作办法、推进党支部“五化”建设的意见、推进芙蓉人才行动计划落实落地的方案等制度文件，制定规范了干部选任过程中一些具体事项的操作流程。